Du rôle prestigieux du dépanneur-sauveteur il faut désormais passer au rôle nettement plus effacé de 'préveneur' de pannes. Autrement dit, on cherche à valoriser l'absence de pannes plutôt que leur résolution.
Pour cela des formations techniques appropriées enrichissent le parcours de ces professionnels.

Ce dispositif  est le résultat d’un travail commun avec vos confrères. Certains s’en servent aujourd’hui pour le recrutement. Il a été fortement validé, étalonné et utilisé chez vos confrères pour déterminer les candidats ayant les capacités d’aller vers une fonction technique et a pour vertu aussi de mesurer les forces du laboratoire en comparaison des attendus des confrères et des CQP.

Son objectif principal est de détecter si la personne choisie à l’issue a le potentiel pour suivre la formation et s’attacher aux tâches techniques requises par le poste.