Mission et objectif :
 

La Mécatronique est un néologisme qui caractérise l'utilisation simultanée et en étroite symbiose des techniques du Génie mécanique, de l'électronique, de l'automatisme et de la micro-informatique pour envisager de nouvelles façons de concevoir et de produire, créer de nouveaux produits plus performants et de nouvelles machines.

La conception de ces éléments comportant une intégration poussée de composants de technologies différentes, ne se résume pas à l'adaptation de systèmes de commande électronique pilotés par ordinateur à des mécanismes existants, mais elle nécessite dès le début de l'étude, l'intégration harmonieuse des différentes technologies afin de réaliser un produit industriel compétitif et de qualité.

Ces produits ou processus résultants d'une démarche concourante, présentent des performances qu'ils n'auraient pu atteindre en considérant séparément ces différentes techniques.

Les machines spéciales, les robots, les machines d'assemblage hautes cadences, les caméras de détection, les marqueurs jet d'encre ou laser, les capteurs spéciaux, les bus de terrain, les motorisations électriques intelligentes, les codeurs et résolvers, la supervision en fabrication, les nouvelles machines de conditionnement, les matières premières de conditionnement (AdC) etc., sont le résultat d'une démarche mécatronique.

L'objectif de cette formation de techniciens de maintenance généraliste en mécatronique est de former des hommes et des femmes responsables, capables de trouver des solutions innovantes, d'intégrer une équipe pluridisciplinaire et d'intervenir à tous les niveaux d'un système de production intégré.

 

Il connaîtra un grand nombre de domaines. Mais suivant son rôle, jusqu'où doivent aller ses connaissances techniques, et quels aptitudes particulières doit-il avoir en plus ? Quel est son travail ?

S'il fait partie du service industrialisation, il lui faudra des compétences particulières pour communiquer et faire communiquer des spécialistes que parfois tout oppose, mais aussi des compétences de gestions de projet.

Les machines (industrielles) étant de plus en perfectionnées (exemple des presses à comprimer), voire conçues suivant une démarche mécatronique, le mécatronicien peut être un agent de maintenance de haut niveau: Malgré une certaines standardisation dans la conception des machines, leur niveaux de complexité nécessite parfois l'intervention des  constructeurs ...

Un mécatronicien peut-il être un homme à tout faire dans un atelier de production ? Suivant les besoins humains dans une spécialité à un moment précis de l'avancement du projet, il épaule alors cette équipe ?

Un produit alliant mécanique et électrons libres contient forcément une ou des interfaces entres ses sous-ensembles ( là encore dans le cas d'une machine spéciale ).

Si ce produit utilise un ordinateur ou un élément de micro-informatique, il est capable d’en identifier les cartes électroniques qui servent d'interfaces avec les axes numériques ou les séries de capteurs ?

Traits et talents :

Le professionnel de maintenance en mécatronique doit posséder de bonnes aptitudes, d'abord pour la mécanique et ensuite pour les mathématiques et l’informatique industrielle.

Il lui faut aussi travailler en équipe, car il doit travailler en étroite collaboration avec d’autres personnes dans tous les volets de cette profession.

 Un intérêt pour la conception et la nouvelle technologie sont également des atouts. Si il aime travailler de ses mains et possède des aptitudes pour la mécanique et les mathématiques, il pourra envisager une carrière en mécatronique.

 Patience, prise de recul et persévérance dans la détection des défaillances, des aptitudes pour la résolution de problèmes et une bonne capacité d’analyse sont des qualités que doivent posséder les personnes qui envisagent de faire carrière dans ce domaine d’expertise.

Polyvalence et ouverture d'esprit :

Le technicien de maintenance généraliste en mécatronique doit être polyvalent et maîtriser de nombreuses technologies : mécanique, électricité, électronique, informatique, pneumatique, hydraulique, thermique, technologies innovantes, etc..
A ces compétences techniques, il doit allier des qualités personnelles :

Emploi - type    TMG- MECATRONICIEN 
   
Famille professionnelle    Ingénierie/Services techniques 

LOCALISATION
                                                                  
Direction : Production ou maintenance
Rattachement : Responsable Unité Production ou Responsable Groupe Maintenance
Effectif encadré : pas d'effectif

FINALITE
Apporte une assistance technique aux utilisateurs, TP (Technicien de Production) et CEA (Conducteur d’équipements automatisés) en les formant et les conseillant sur l’utilisation des machines.
Réalise en cas de nécessité des interventions techniques «complexes» pour assurer le fonctionnement du parc machines dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes ainsi que des BPF et des BPPC.
Recherche à optimiser le fonctionnement des machines.



RESPONSABILITE ET ACTIVITES PRINCIPALES

     Assure la disponibilité opérationnelle des machines et installations de production.
-    Diagnostique les pannes quelque soit la technologie mise en œuvre
-    Réalise la maintenance curative et corrective
-    Fait appel à la maintenance centrale pour les grosses interventions
-    Vérifie la conformité technique pour autoriser le redémarrage après des interventions techniques

     Assure un rôle d’expert dans le domaine de la maintenance

-    Forme les TP (Technicien de Production) CEA (Conducteur d’équipements automatisés) sur les interventions de premier niveau
-    Assiste les TP (Technicien de Production) et CEA (Conducteur d’équipements automatisés)  lors des réglages plus complexes
-    Fait les diagnostics en collaboration avec les TMS (Technicien de Maintenance Spécialisé) pour la préparation des maintenances préventives
-    Participe à l’élaboration des gammes de maintenance préventive
-    Partage son savoir faire technique

     Contribue à l’optimisation de la productivité du parc machine
-    Minimise les temps d’arrêt par des diagnostics et des interventions rapides et  efficaces
-    Définit et codifie les pièces de rechange à tenir en stock
-    Assure l’ordonnancement des interventions
-    Se tient informé de l’évolution des technologies employées
-    Propose des améliorations techniques à mettre en place
-    Participe aux groupes relatifs à l’étude de problèmes techniques
-    Participe à la mise en œuvre des améliorations techniques en temps que metteur au point
-    Réalise des actions TPM (Maintenance Productive Totale)
-    Réalise des actions SMED (Outil pour l’amélioration des performances des changements d’outillage au conditionnement)


     Contribue à la gestion économique de la maintenance
-    Participe à la gestion optimale des pièces de rechange à tenir en stock
-    Renseigne la GMAO en saisissant les données lors de toutes les interventions techniques

      Contribue à la sécurisation des personnes et des machines
-    Sensibilise en permanence les différents intervenants sur les règles de sécurité
-    Garantit le fonctionnement des éléments de sécurité des machines et installations
-    Propose des améliorations et modifications à mettre en place pour augmenter la sécurité

      Communication
-    Transmet des consignes claires lors des changements d’équipes
-    Assure une communication fiable et efficace avec les responsables de la Maintenance Exploitation
-    Est la personne privilégiée pour assurer le lien entre l’atelier de production et la maintenance pour les problèmes techniques
-    Assure un rôle d’information vis à vis du personnel des lignes concernant les actions techniques en cours

     Documentation
-    Utilise la documentation technique des machines
-    Met à jour la documentation technique lors de modifications
-    Fait évoluer avec le TP (Technicien de Production) les modes opératoires et d’instruction et d’utilisation
-    Renseigne les cahiers de route et log book
-    Assure la conformité aux procédures de la gestion administrative du Change Control

      Participe à la mise en œuvre de nouveaux équipements
-    Participe en collaboration avec l’atelier central à la mise en service de nouveaux équipements en suivant les essais usine et sur le site ainsi qu’a leur qualification
-    Contrôle et vérifie l’exactitude de la documentation technique



FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES

 Bac + 2 technique (mécanique, électrique, automatisme ou MSMA), complété de deux ans d’expérience.

COMPETENCES GENERALES

SAVOIR-FAIRE

- Technique : maîtriser et mettre en œuvre les techniques de maintenance (mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique, automatisme...).

- Méthode :       choisir le mode d’intervention et les outils de diagnostic  les mieux adaptés en
                           fonction des situations professionnelles (préventif, curatif...).
                           interpréter et écrire des instructions, procédures complexes...

- Développement : analyser et optimiser le fonctionnement des équipements.
- Procédures : appliquer les procédures.
- Proposer des améliorations à apporter aux procédures utilisés.
- Souci de la qualité : respecter les normes, règles et procédures garantissant la qualité du travail fourni.
- Respecter l'éthique et la déontologie de l'entreprise.
- Appliquer les BPF ET BPPC lors de chacune des interventions.
- Sécurité : connaître et faire appliquer les normes de sécurité des équipements qu’il gère.
- Sensibiliser ou former ses collègues au respect de la sécurité.

SAVOIR-ETRE

- Esprit d’analyse et de synthèse : intervenir de façon méthodique pour la résolution d’interventions.
- Autonomie, capacité à décider : être capable de décider des modifications à apporter aux méthodes en usage de manière à régler des problèmes liés à l'organisation du travail en maintenance.

- Souci de la qualité : tenir compte et appliquer les BPF ET BPPC lors de chaque études ou interventions. Sensibiliser ou former ses collègues au respect de la qualité.

- Sens du client : se positionner comme un prestataire de service auprès des clients internes et transmettre le savoir-faire opérationnel.

- Capacité d'adaptation : s'adapter et faire face régulièrement à des situations diverses et variées (polyvalence). Proposer des améliorations à son responsable. Etre amené exceptionnellement à adapter son temps de travail en fonction de l’intervention des sociétés extérieures ou clients internes et/ou des permanences à domicile.

- Capacité à travailler en équipe : assister ses collègues ou intervenant extérieur et les faire profiter des méthodes de travail, outils, informations dont on dispose.




COMPETENCES SPECIFIQUES

- Informatique : maîtriser les outils informatiques de base en bureautique et en informatique industrielle.
- Habilitation : posséder une habilitation électrique pour assurer sa sécurité et celles des personnes placées sous sa responsabilité.
- Pédagogie : connaître les règles de base de la communication et de la pédagogie pour pouvoir animer des formations dans son domaine d’activité.

COMPETENCES MANAGERIALES

- Sous-traitance : apporter une assistance technique aux entreprises et les gérer lors de leurs interventions.
- Etre éventuellement amené à coordonner l’activité des agents de maintenance et à gérer leurs priorités d’affectation.